7月9日上午，市擔(dān)保集團召開2022年上半年工作總結(jié)暨下半年工作部署會議，集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理高文進主持會議，全體干部職工參加。會上，各部室負(fù)責(zé)人圍繞上半年工作開展情況，逐一匯報了工作成效、亮點、存在不足及意見建議，提出了下一步工作目標(biāo)，班子成員對所分管部室工作情況進行了點評，總結(jié)成績、指出不足及努力方向。

會議指出，上半年工作成績應(yīng)充分肯定：一是擔(dān)保業(yè)務(wù)全面實現(xiàn)雙過半，獲得市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示；二是國企改革任務(wù)取得階段性成效，已全面完成上半年各項改革任務(wù)；三是合作銀行覆蓋面逐步擴大，上半年新增的4家合作銀行放款規(guī)模近1億元；四是市級擔(dān)保機構(gòu)引領(lǐng)作用進一步增強，擔(dān)保規(guī)模創(chuàng)歷史新高，股權(quán)投資取得階段性成效，影響力和話語權(quán)不斷提高；五是作風(fēng)建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)，“作風(fēng)建設(shè)年”“效能提升年”活動開展以來，干部職工精氣神更足了、干事創(chuàng)業(yè)氛圍更濃了、謀劃工作措施更實了、要素保障更有力了，內(nèi)部管理更加規(guī)范了、爭先進位意識和拼搏勁頭更足了；六是黨建工作取得積極成效，工作流程規(guī)范、活動有聲有色，部分工作走在了前列?？傮w呈現(xiàn)出新老客戶同步推進、各項指標(biāo)全面向好、真干實干成效顯著、向上向善已然成風(fēng)四個特點。在肯定成績的同時，我們應(yīng)當(dāng)正視問題和短板：一是業(yè)務(wù)拓展?fàn)幭冗M位意識還要進一步增強，二是工作作風(fēng)應(yīng)進一步嚴(yán)實，仍存在“工作成效差距較大、人員素質(zhì)差距較大、虛干實干差距較大、精神面貌差距較大”四個問題，以及省委書記鄭柵潔指出的“虛躲冷粗假”五種現(xiàn)象。

會議要求，集團上下應(yīng)當(dāng)通過揭示問題、提出問題、整改問題達到三個轉(zhuǎn)變：一是作風(fēng)轉(zhuǎn)變，班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，主動謀劃、靠前指揮、頂格推進，按照集團黨委及會議部署，嚴(yán)實工作作風(fēng)、強化工作舉措、取得工作實效。二是方式轉(zhuǎn)變，要放眼長遠(yuǎn)、深入思考，由被動工作向主動工作轉(zhuǎn)變，尤其是年輕干部，要切實增強實干精神，做工作有心人，在思考問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程中磨煉意志、錘煉品格。三是方向轉(zhuǎn)變，大干三季度，在確保9月底大頭落地的情況下，由全力推進業(yè)務(wù)發(fā)展向調(diào)結(jié)構(gòu)、帶隊伍、強管理，完善決策、流程再造方面轉(zhuǎn)變。

會議強調(diào)，如期實現(xiàn)各項目標(biāo)任務(wù)，需要集團上下凝心聚力、埋頭苦干。站在新起點，踏上新征程，讓我們以三嚴(yán)三實的作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)的情懷、惠企助農(nóng)的實效，咬定新目標(biāo)、展現(xiàn)新作為，充分發(fā)揮集團在“雙招雙引”、工業(yè)強市、疫情助企等方面的金融保障作用，奮力奪取“全年紅”，為開創(chuàng)新階段現(xiàn)代化新滁州建設(shè)嶄新局面貢獻擔(dān)保力量。